OHS:
- здійснення діяльності координатора з охорони праці згідно Закону № 309/2006 Зб.
- пошук ризиків можливої загрози здоров'ю працівників та опрацювання встановлених ризиків згідно ЗП
- оформлення внутрішнього розпорядку згідно чинних нормативно-правових актів
- оформлення категорійності робіт на підставі наданих протоколів вимірювань
- розробка переліку заборонених робіт для вагітних жінок
- розслідування нещасних випадків на виробництві на підприємстві, оформлення встановленого протоколу та передача відповідальності працівнику за відправлення згідно чинного НВ.
- ведення обліку нещасних випадків на виробництві, що підлягають обліку
- на підставі договору здійснювати контроль за споживанням алкоголю
- постійне оновлення документації згідно нових нормативних документів
- консультаційна діяльність
-організаційне забезпечення навчання працівників спеціальної професійної діяльності
-регулярний контроль за дотриманням правил безпеки праці
- розробка директиви щодо забезпечення ЗІЗ
- складання плану травми
- проведення навчання всіх працівників.
ПІСЛЯ:
-обробка включення
-організаційні вказівки щодо безпеки ПК
-ведення документації в цілому у сфері ПО та управління пожежної безпеки
- здійснення профілактичного пожежного контролю
- контроль дотримання ПЗ на робочих місцях
-навчання працівників на ПО.