Кадрова консультація.
Керівний пошук:
- прямий системний пошук топ-менеджменту, середнього менеджменту та експертів.
Управлінський аудит:
- аналіз недоліків кадрового забезпечення підприємства
- аналіз психосоціального клімату в компанії
- пропозиція заходів, які слугують налагодженню подальшого розвитку персоналу, оптимізації організації та процесів компанії, покращенню культури компанії.
Використані методи:
- оцінка, професійний аудит, психологічний аудит